按照国家关于劳动规定，新员工的工资结算方式分为按天和按月算。具体的结算方式一般取决于单位的工资政策，以及员工所从事的工作内容，工时安排以及劳动合同中关于计算工资的方式。 按天计算工资一般适用于按小时工作的兼职人员，即每天上班的时间不一定，具体的有多少小时由兼职人员决定，因此根据兼职人员实际工作的小时数结算工资，即按天计算工资。 按月计算工资适用于正式员工，即定期上班的员工，根据劳动合同中关于计算工资的方式，按月计算工资，一般会根据员工的工作性质和责任来拟定其薪酬标准，以及按月计算工资的最低标准。 拓展知识：从经济学层面讲，工资支付反映出一定的产出价值。企业在支付员工工资时，其实是在支付他们在企业中的贡献，而这种贡献在经济活动中的价值取决于就业市场中的供求情况和企业所处的经济行业环境等因素。