工会的主要职务主要分为三大类：维护员工权益，发展员工教育和文化素质，及促进企业社会责任。 1、维护员工权益：工会要求企业充分尊重和保护员工合法权益，宣传各项劳动法律法规，同企业共同商议制定劳动合同，保障劳动报酬得到公平及时发给，做好劳动争议的协商处理工作。 2、发展员工教育文化素质：工会要求企业提供员工文化素质提升的机会，营造良好的文化氛围，为员工提供一定的文化设施，活动机会；建立各类职业素质培训，建设一支与企业发展相适应的专业技能队伍。 3、促进企业社会责任：工会要求企业尊重社会公共利益，及时落实有关的社会责任，如法定的优惠政策和社会救济费等。加强企业与当地社会生活的联系，参与社会公益活动，增强当地人民的群众观念。 拓展知识：工会是一个群体组织，其宗旨是维护劳动者权益，推动社会主义经济社会主义文明建设，发挥员工社会责任，妥善处理劳动纠纷，协调劳资关系，促进企业发展。为了达到这些目的，工会应拥有经济及行政控制力，以保护员工的经济权益和劳动权利，还可以通过组织公众娱乐活动，提供工会咨询等来促进企业文化建设。