只发部分工资做账的做法： 首先，从财务报表的角度对发放的部分工资进行核算，将发放的部分工资归入现金流量表、损益表和资产负债表中，以准确反映企业财务状况。 其次，做好部分工资的发放记录和发放凭证，以便提供有效的发放凭证，用于审计、税务报表编制等。 最后，要对发放工资的人员进行权限控制，防止违规行为发生，如违反财务制度、发放工资不及时等。 拓展知识： 在企业内部，不仅要做好部分工资的计算和发放，还要注意工资支付的时效性，以便按时发放工资，减少因延迟发放工资而带来的工作和影响。