答：工会经费是国家规定和企业统一安排的，缴纳工会经费是企业员工对社会承担社会责任的体现。根据《工会经费管理暂行办法》，所有企业单位必须缴纳工会经费，包括社会团体、民办非企业单位、自由职业人员等。根据规定，企业的工会经费缴纳比例，地方性企业单位的工会经费缴纳比例不低于1%，国有企业、股份制企业和外商独资企业的工会经费缴纳比例不低于0.5%。缴纳的工会经费必须在收入范围之内，用于支付职工权益保护和职工社会福利所需的服务费用，以促进职工就业、社会保障和社会服务事业的发展。 拓展知识：工会经费管理有很多法律法规，所有企业应按规定准确缴纳工会经费，不得擅自变动缴纳比例及延期缴纳，不得擅自设置大量的缴纳支出条款，并且要求工会每年进行经费使用情况的审计，检查经费使用情况，确保其用于支持企业和职工发展。