公司的实习生工资应该归入“临时人员费用”科目，该科目是财务成本类的一部分，主要记录企业为实施一定的经营活动或服务而支付给临时雇员的薪酬和其他相关的费用。记录实习生工资的科目应包括实习生的日常工资及相关福利，如补助、住宿费、培训费、绩效奖金等。在使用“临时人员费用”科目的同时，应注意按照费用所支付的项目进行分类，以便更好地管理企业的财务状态。 拓展知识：此外，企业在记录实习生工资时还应注意支付记录的准确性和完整性，以便在企业有关部门核算或督查时能更好地提供证明。此外，实习生工资的支付还要遵循法定的支付规定，比如应符合当地的最低工资标准。