首先，法人不在公司发放工资的情况下，不需要算入职工人数，这是因为法人不算作职工，只是公司的所有权证明者。但是，如果法人在公司里像普通职员一样参与工作，那么他就应该被算作职工，即使他不拿到公司发放的工资也是如此。同样，如果法人有责任负责公司的商业决策，也应该被算作职工人数，不管他是否有工资。 拓展知识：在职工人数的计算中，除了要算入普通职员外，还有些特殊情况也应该被算在内，如临时职员、兼职职员、社会就业人员等，但是若这些职员只在公司里工作一部分时间，那么他们的工时也应该在全部职工人数中所占的比例也要相应减少。