比如我们员工2022年10月1日开始休产假,在次月11月15日我们按照4000的工资标准计提发放了,生育津贴款呢是2022年12月21日到账,这个要怎么做账务处理?休产假跨年了,这个扣除的费用是不是也要按照跨年所属期去扣除?
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/9.jpg)
84785029 | 提问时间:2023 01/30 11:39
你好; 是的 ; 但是你计提要在 你22年做分录处理的 ; 你 生育津贴和工资有多少金额差异的
2023 01/30 11:39
相关问答
查看更多最新问答
查看更多财务工作描述中包括哪些方面的内容? 1个月前