比如我们员工2022年10月1日开始休产假，在次月11月15日我们按照4000的工资标准计提发放了，生育津贴款呢是2022年12月21日到账，这个要怎么做账务处理？休产假跨年了，这个扣除的费用是不是也要按照跨年所属期去扣除？
问题已解决
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84785029 | 提问时间：2023 01/30 11:39
你好； 是的 ； 但是你计提要在 你22年做分录处理的 ； 你 生育津贴和工资有多少金额差异的
2023 01/30 11:39
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