NO，一次性留工培训补助不属于个人所得税范畴。 做账方面，一次性留工培训补助应当在收支科目以“管理费用—其他”中合理记录。记账时，应将补助支出情况准确归类，明细计入对应的管理费用项下，结账报表时也应准确归类到“管理费用-其他”，以便进行正确性审核。此外，在计入“其他”支出后，还需要在单独的管理费用明细表中详细记录一次性留工培训补助的内容、用途等情况，以便合理报销，以及后续的查阅和审核操作。 由此可见，对一次性留工培训补助的正确记账，应认真对待，不仅要做明细记录，更要归类准确，这样才能保证企业的财务合理报销，也有利于企业后期的查阅和审核。