一般情况下，公司发放工资应有银行记录，且工资应当公示，才算是真正的发放工资。但工资表是否需要员工签字，这取决于公司的具体情况。一般情况下，公司会要求员工在工资表上签字，以证明员工确认了收到的工资，以及公司有责任提供给员工的工资。签字后就是员工认可的工资，无论是领导或者是他人都不会有疑问。 并且，如果工资表没有员工签字，当员工有疑问时，公司也可以向员工提出签字确认。此外，员工签字不仅可以确认收到工资，还可以作为税收的记账凭据。 另外，如果工资计算有任何误差，签名可以作为解决纠纷的有效证据。因此可以看出，工资表签字是公司管理、团队工作和员工收入证明的重要环节。