不是所有企业都要交残保金，残保金是企业雇佣残疾人员和根据法律规定，被残疾人员拥有的权利和，企业有义务负担的费用，被汇缴至基金特种账户的资金。残保金的计算标准主要按照企业的人数和营业收入来算，企业拥有1-100名员工，采取比例制，年营业收入或财务费用在一定范围内，交纳残保金比例为0.5%；企业营业收入超出某一规定范围，就按照比例缴纳残保金，根据残工权益保障法第二十六条和第二十八条，企业应当按照本法规定的比例，交纳残疾人就业保障金(残保金)。 拓展知识：残保金交纳的内容包括企业按照相关法规规定应当为残疾人给予的特殊待遇、落实劳动合同义务及工资，以及工伤津贴、失业保险费等。残保金在一定程度上有利于企业获得税收减免，但是残保金应当在有计划地建立残疾人就业基金、完善残疾人就业帮扶体系的情况下，确定交纳的规模和标准，才能发挥最大的红利作用。