一般来说，公司招聘的兼职人员，走劳务报酬，都有必要代扣个税。因为按照国家相关法律规定，劳务报酬受到劳动报酬税金收入征收，纳税义务人是由用人单位承担。用人单位应当将按月计算的税款，按照规定的期限在取得劳动报酬的当月底前一次性汇缴至税务机关账户，或者在税款账户上预扣预缴，但是，由于每个兼职人员的所得情况都不一样，不能均摊兼职人员的个人所得，也就不能让他们自己去缴税，因此，公司需要承担起替他们代扣个税的义务。 此外，用人单位为兼职人员缴纳税款，并不意味着企业可以不落实兼职人员的社会保险，根据《社会保险法》规定，兼职人员参加基本养老保险、失业保险和工伤保险，其缴费比例由用工单位承担，相关费用由用工单位从兼职人员收取劳务报酬中支付,从而保障兼职人员的权益。 拓展：在兼职员工扣缴个税时，公司也需要注意相关的税务规定及风险，如计算劳务报酬的发放标准和额度，员工工作的地点、劳动合同的签订等，以及税收减免等政策，并对兼职人员的税收办理手续做出必要的说明。同时，还应注意缴税的时间限制，避免延迟缴纳税款，减少企业的税收风险。