不属于劳动合同的内容，劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的规则，是控制劳动者行为的一种惩戒性规定。它确定了劳动者在工作中遵守的具体行为准则，具有一定的强制性和惩罚性，是劳动关系形成和运行的重要条件。劳动纪律主要是指劳动者在方面必须坚持的道德标准、法律规定、社会公德或实施的管理制度的劳动行为准则。 拓展知识： 劳动纪律包括劳动者应当遵守的许多规则，如符合国家法律法规要求，尊重诚信原则，遵守劳动合同，守时上下班，规定尽责完成工作任务，维护劳动协议和劳动合同要求，保护劳动者安全，妥善保管公司财务资料，遵守公司行为规范，遵守所在国家的环境法律法规等等。劳动纪律的遵守，有利于推动劳动关系和谐有序的发展，保护劳动者的合法权益，促进企业的可持续发展。