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成本计算与管理的作业成本计算与管理的作业大华公司是一家机械制造企业,下设基本生产车间一个,从事甲、乙两种机械产品的生产。另设有机修车间一个,负责对设备进行维修。该公司对产品生产所需的共同材料按消耗定额分配,分别核定甲、乙产品的单耗定额为200元和150元。动力费用按仪表记录分配,人工费用按实际工时分配,辅助生产费用按直接分配法分配,制造费用按生产工人的工资分。该公司2014年5月发生下列与产品生产有关的经济业务:(1)本月生产甲成品5000件、乙产品4000件,共同消耗原材料1632000元。机修车间直接领用并消耗材料20000元。(2)本月总电表显示用电量为51200度。分电表显示为:基本生产车间44000度;机修车间5000度;办公用电2000度。当地工业用电价格每度1.00元。(3)本月计算出应付工资858000元。其中基本生产车间工人工资750000元;基本生产车间管理人员工资15000元;机修车间人员工资12000元;销售人员工资13000元;公司管理人员工资60000元。根据工资记录,本月甲产品实际工时60000小时,乙产品实际工时40000小时。该公司的社保费用按规则
84784999 | 提问时间:2023 01/29 18:35
青柠
金牌答疑老师
职称:会计实务
根据工资记录,大华公司该月的社保费用应该如下计算:甲产品工人的社保费用=(750000 x 0.065) ÷ 60000 = 91.25元;乙产品工人的社保费用=(750000 x 0.065) ÷ 40000 = 136.875元;基本生产车间管理人员的社保费用=(15000 x 0.065) = 97.5元;机修车间人员的社保费用=(12000 x 0.065) = 78元;销售人员的社保费用=(13000 x 0.065) = 84.5元;公司管理人员的社保费用=(60000 x 0.065) = 390元。总社保费用=(91.25+136.875+97.5+78+84.5+390)= 879.125元。 拓展知识: 社保费用的计算一般都需要结合当地的政策来看,不同的地区社保费率也许有所不同,例如有的地区可能会按照工资的比例舍去一部分社保费用,或者提供一定比例的补贴等。此外,社保费用也可以由政府支出,或者由部分自定义企业来负担。
2023 01/29 18:41
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