根据相关法律法规，劳务派遣证的有效期不是一定是3年。在完成劳动者身份信息核验结果有效的情况下，派遣单位可以按照国家规定的标准有效期申请劳务派遣证，有效期可以是1年、2年或3年。 例如，经办机构核实，派遣单位从事旅游和餐饮服务业、家政服务业人员派遣，有效期就可以是1年；但是，派遣工人多集中在安全敏感岗位，则派遣证有效期必须是3年，超过三年的，归类到固定期限劳动合同。 一般来说，派遣单位和被派遣单位都要遵守法律规定，按照有效期签订劳务派遣协议，如果未经当事双方书面同意不得解除，否则可能会引起法律纠纷，造成重大损失。