合理合规地给出差补助，最好的办法就是采取制度的方式。将出差补助的额度定义下来，写入公司的章程，这样可以让这一要求得到严格的执行。同时，可以考虑制定出差报销规定，明确出差补助的金额上限及报销的条件，可以使补助的发放管理更加规范有序，避免各种漏洞而出现的经济损失。同时，公司也须严格审核报销单，建立报销记录，以防止出差补助支出过多，给公司带来不必要的支出压力。 拓展知识：出差补助是指企业根据员工出差工作需要，给予员工一定金额的补助，以作为员工出差期间的生活支出补贴，以减轻员工出差成本，激励员工出差期间坚守岗位，增强企业的经济效益。出差补助的数额一般包括补助标准、补助期限、补助范围、结算方式等内容，可以以公司条例、公司规定或公司协议的形式进行规定。