管理费用福利费和应付职工薪酬福利费都属于企业的开支，但按照会计费用分类的原则，在确认会计费用时，两者的区别还是存在的。 管理费用福利费是企业为了维持良好的工作环境以及提高办公效率而支出的费用，是指企业支付的与办公设备、办公用品、办公室租金等有关的费用，它主要体现在企业职能部门支出的费用上。 应付职工薪酬福利费则是指企业支付给职工的薪酬及福利，如工资、津贴、补贴、社会保险支出等，所以应付职工薪酬福利费是企业支出的一种主要成本。 应付职工薪酬福利费的科目是当企业发生任何给职工发放薪酬及福利时，需要通过应付职工薪酬福利费科目来登记，以便区分出薪酬及福利费用而管理。 一般情况下，当企业要发生任何薪酬及福利类支出时，就会通过应付职工薪酬福利费科目来登记，它包括了每个职工的薪酬及福利，如工资、津贴、补贴、社会保险支出等。这样做的目的是为了更好的管理支出，以及便于企业进行报表的分析和统计。