根据相关规定，社保三险是由公司给员工提供的，如果公司在5月才有给员工缴纳三险，那么外账三月份仍然需要计提工资。为此，公司在5月补缴三险的同时，应该按照工资总额的比例，来给员工补发计提工资。 对于三月份计提工资实行调整，需要公司根据相关规定，按照实际报销和缴纳的三险金额，重新计算调整三月份的计提工资，调整后的计提工资扩大的部分，公司需要适时给员工补发。 在具体运作中，公司需要用银行服务费自行报销，而不是报销社保费用。同时，公司还需要注意在发放计提工资时，其税负计算，保证计提工资和报销服务费尽可能控制税务方面的责任。 拓展知识：具体而言，计提工资是企业根据《中华人民共和国发展改革委员会关于增加小微企业缴纳社会保险费减轻负担的通知》的规定，向员工提前支付的个人所得税，它是企业自行支付，不可抵扣的。