这种情况下可能会违反规定，但是要看具体情况才可以确定。根据劳动合同法的规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额支付，根据劳动保护法的规定，劳动者的工资应按照合同约定，按期支付给劳动者，如果没有支付给劳动者工资，则视为违反了劳动者权益的规定，需要依法进行调解或者维权。 此外，在担任兼职时，我们也需要注意交税问题。兼职报酬仍然要纳税，如果没有支付给劳动者工资，同时也要注意申报个人所得税，避免因为担任多家公司兼职而造成的法律问题。