答：补助的确应该加到工资里面一起核算，这是因为补助也是工资的一部分，只不过这部分工资是由店里送餐而获得的，应当与其他收入一样记入到正式工资中。 一般来说，计算工资时，补助也应该按劳动者正常工资待遇标准计算。此外，送餐补贴还要结合实际应发工资和实际工作时间计算，以免给员工造成不必要的损失。 拓展知识： 除了店里送餐补助之外，对于有些企业，还有提供包食宿的补助，如住宿补助、报销补助等，也应当记入工资。住宿补助是指员工可以享受到一定的住宿补贴，一般是按照每月固定金额来给予；报销补助则是指企业安排员工出差时，可以按照一定的报销标准报销所支出的开支或其他费用，也常常计入工资中。