残保金是按照上一年度职工工资总额的2％计算得出。计算上年度职工工资总额的方法是：首先，应根据上年度当中每位职工收入的工资发放记录，包括职工基本工资、津贴、补贴、绩效奖金、加班费、请假补贴等，将每位职工一年的全部收入进行罗列和总结，统计出每位职工的年度工资收入总额。接着，统计出每位职工的年度工资收入总额之和，就是上年度职工工资总额了。 拓展知识：计算残保金主要有两种方法：2％法和比例法。2％法，即以上一年度职工工资总额的2％作为残保金；比例法，即根据上年度职工数量和工资总额，按照适用的计算比例，结合具体的实际情况，再经个别累积计算，最终计算出残保金的数额。