确实，A104000表中职工薪酬（含福利，社保）总数不能大于A105000表中职工薪酬账载金额。这是根据税法规定的，《企业所得税年度纳税申报表》规定：“职工薪酬账载金额”是指职工的工资和薪金支出，包括直接发给职工的工资薪金，以及与工资薪金有关的支出，如住房补贴、交通补贴、社会保险费等。 期间费用明细表A104000和纳税调整明细表A105000中对应职工薪酬账载金额的情况，必须要一致，以便核实纳税义务人在申报企业所得税年度纳税申报表时，是否存在负责减税的事实，以及其减税方式是否符合税法规定及税务机关的规定。 拓展知识：企业要合理的进行纳税申报，除了要求合法遵守税法外，还要对“职工薪酬”做正确的报税处理，保证在遵纳税法的前提下，尽可能减少纳税。企业在职工薪酬报税时可以根据科学地把握职工薪酬税前费用、税后费用和税收影响，利用税收优惠政策，如技术开发费、研究费用，确保在法定的限度内减轻企业税负。