在报销清单里，员工住宿费的用途应该写成“员工差旅费”。员工住宿费属于企业支出的工作费用，一般出差时会支付员工住宿费，以确保员工能够得到舒适和安全的住宿环境。一般地，企业在员工出差时可以支付住宿费，像机票费、餐费等也可以报销，但是企业仅限于报销标准内的费用，不能超出报销标准，以免报销纠纷。此外，企业在支付员工住宿费时，可以与酒店或其他住宿类机构订立折扣协议，以获取折扣的优惠，以减少支出。