一般来说，当月要计提，下个月缴纳的费用包括工资、社会保险费、工伤保险费、失业保险费、住房公积金等。 工资是本月应发放的费用，但业务管理规定，工资应在次月发放，以此控制本月的财务费用。 社会保险费主要指职工的五险一金，由单位和个人分别支付，一般情况下，单位应当在本月缴纳上月应缴纳的社会保险费，确保本月费用计提落实。 工伤保险费是按照职工实际工资比重确定的，也由单位和个人分别支付，由单位负责当月缴纳上月应缴纳的工伤保险费，并当月缴纳。 失业保险费也是由单位和个人分别支付的，主要由单位按照当地失业保险条例缴纳，也应在当月缴纳上月应缴纳的失业保险费及当月应缴纳的失业保险费。 住房公积金也是单位和个人分别支付的，单位应当在当月内缴纳上月应缴纳的住房公积金及当月应缴纳的住房公积金。 总之，当月要计提，下个月缴纳的费用，可以细分为工资、社会保险费、工伤保险费、失业保险费、住房公积金等费用，应当在每月的最后一天按时缴纳。 另外，还有一类是按月累计的费用，例如印花税、个人所得税等，他们在每月应当累计缴纳，到月底时统一缴纳。