一般来说，劳务派遣人员的工资由派遣公司发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国用工派遣条例》的规定，用工单位（比如建筑公司）只负责支付派遣费用。派遣公司负责支付劳务派遣人员的所有应付工资，包括法定节假日加班费、养老保险、失业保险等。具体来说，派遣公司也要按照用工单位的报价支付工资，否则不能完成用工双方的用工行为。此外，用工单位也有责任及时将派遣费用支付给派遣公司，以保障劳务派遣人员的工资得以及时支付。 拓展知识：随着劳动法的完善及相关政策的落实，派遣公司和用工公司的劳动关系也日益紧密，在缺乏经济支持的时候，派遣公司需要谨慎考虑，在支付劳务派遣人员工资的同时，保证劳务派遣人员的正常用工状况和劳动权益的保障，避免出现劳动纠纷的情况发生，以实现劳动社会的公平性与和谐性。