提供劳务产生的收入应当记录在其他业务收入里，而提供劳务的人工工资则应该记录在其他业务成本里。因为，提供劳务产生的收入是由不同的资源，如劳动力、机器等投入所产生的，而人工工资是公司投入资金用于雇佣劳动力从而支付给劳动力的费用成本，因此，提供劳务的人工工资应该记录在其他业务成本里。 此外，如果公司为提供劳务而支付管理费用，例如招聘费、办公场地的租金、维修费等，则这些费用应当记录在管理费用里。这是因为，它们与提供劳务无关，而是公司管理层支付的其他一些费用，因此，应当记录在管理费用里。 总之，提供劳务产生的收入应记录在其他业务收入里，而提供劳务的人工工资和管理费用应分别记录在其他业务成本和管理费用里。 拓展知识：劳务支出可分为可弥补性支出、不可弥补性支出，可弥补性支出是就是指劳务支出的一部分，它可以弥补收入损失，因此，可弥补性支出应记录在其他业务成本里，而不可弥补性支出则应该记录在管理费用里。