企业可以考虑将职工配偶、子女、受赡养人编入工资结构，给其计提工资。根据《个人所得税法》规定，职工在支付由公司直接发放的工资、福利的部分，应当根据实际支付金额以及计提工资的规定，向税务机关申报个人所得税，并完成缴纳。由于职工配偶、子女、受赡养人的收入主要是按照职工的工资以及福利发放支付，因此这部分收入也应该参加工资结构，并向税务机关报税，从而科学、合理地完成税务缴纳。拓展知识：除了职工配偶计提工资外，职工配偶和子女有职称、学历等也可以考虑计提季度或年终奖金的部分内容，以提高其收入。