对于发放工资的记账，我们可以采取平行记账的方式，实现资金的正确使用和记账的高效完成。平行记账的基本思路是：在现钞支付的情况下，可以在一笔记账中将借方账目归入“应付职工薪酬”项，贷方账目分别归入“养老金”、“住房公积金”、“医保”及“财政拨款收入”等项，以实现收支同步的目的。具体的记账方法为： （1）人力资源财务会计记账：借：单位管理费用_工资福利支出 5000元 贷：应付职工薪酬 5000元 （2）预算会计记账：借：事业支出-人员经费 3500元 贷：财政拨款预算收入 3500元 通过以上记账方式，可以让借方账户与贷方账户一致，保证资金正确使用，同时又能够达到记账高效完成的目的。而拓展点建议可能可以从财务管理的角度来看，即通过发放工资时的记账数据，可以更好地对单位财务状况进行宏观管理，运用数据技术，可以做到实时监控、定量分析单位财务状况，从而更好地支持单位的发展和运营。