在发放建筑劳务工资时，可以采取以下措施来规避冒用身份证的现象： 首先，建筑企业应加强劳动者的身份验证，可以要求劳动者出具有效的身份证件，并且要求劳动者在现场签名确认，确认自己的真实身份及劳动履历。 其次，建筑企业可以采用数字化技术进行劳务发放，例如身份证识别技术、人脸识别技术、指纹识别技术等，进行身份验证，避免冒用身份证号进行拿工资的行为。 此外，企业也可以开通网上账号管理系统，需要劳动者自行注册，在收取工资前需要劳动者对自己的个人信息进行完整的资料填写，定期更新资料，与劳动者的身份证号和真实姓名保持一致，从而避免冒用他人身份证号拿工资的行为。 拓展知识：另外，企业还可以给劳动者开设工资账号，比如支付宝账号、微信账号、银行账号等，在发放工资前需要对劳动者的账号进行认证，只有在确认账号信息正确时，才可以发放工资，这样可以有效的规避冒用的行为。