在一个公司，一个员工同时拥有两个不同的账号是有可能的，比如一个员工拥有内部账号以及外部账号，以便处理内部和外部的事务。但同时拥有两个账号存在一定的风险。在员工离职后，外部账号可能会被权限、目录和访问级别未正确删除，这可能会威胁到组织的安全性。另外，员工两个账号均处于活动状态时，他们可能会在工作中出现混淆，导致工作不能被准确和及时处理。 此外，公司分发多个账号也可能增加员工的责任，使他们在使用电脑上产生更多的压力，可能会影响他们的工作效率。因此，为了保护公司的安全，公司可以考虑采取以下措施：一是定期监督和审查用户的权限，并定期更新用户的权限；二是实施严格的身份验证策略，包括安全的密码策略；三是定期审查员工的活动以确保他们不会滥用公司账号；四是实施强制性的账号活动管理，以便更有效地管理员工使用的账号。 从技术上讲，当公司建立或重置账号时，应考虑安全性因素，比如强度，期限和多种登录方式。强度包括账号的复杂性（字母、数字、特殊字符等）和长度，期限包括账号的有效期限，多种登录方式包括电子邮件、短信或社交媒体。这些措施有助于减少账号的安全风险，并有助于公司改善网络安全体系。