如果员工要求公司买档位是100%，那么发放的工资应该是按照100%的社保那个工资来发放。同时这个工资在申报个税时也是根据100%的社保工资数来申报的。一般来说，按照社保最低档位，会产生较低的个人所得税；如果按照100%的社保工资，在某些情况下也可能产生较高的个人所得税。因此企业应根据自身的情况和财务实力来选择合适的社保档位支付社保，以避免缴纳过多非必要的个税。同时，企业必须根据法律法规，向国家缴纳个税，防止违法行为。拓展知识：社保档位给企业带来的不仅仅是负担，还能帮助企业共享国家社保政策，并享受对企业与员工社保福利的优惠。