一般来说，社保计提所属月份，是提前一个月办理的。也就是说，比如4月份缴纳社保，就要在3月份完成计提，不能拖延到4月份才去计提。此外，缴纳社保也要按时完成，如果延期，会对企业缴纳的社保产生影响，影响职工的社保待遇也会受到影响。 此外，社保计提的时间原则也可以拓展，比如，我们可以提前一个季度计提，甚至提前一年计提，以方便企业管理。此外，我们还可以采取留购制度，即用当期社保费用抵本月及之后的社保费，在某一时间段内减免社保费用，当减免后的社保费用不够支付时，可以补足缺口。