计提保险和工资的时间是依据《企业会计制度》相关规定的。根据《企业会计制度》规定，单位月初发工资，月底交保险，那么应将月底交纳的工资险前移至月初计提。月初发放的工资，应将其分两部分记录，一部分按实发金额记入"应付职工工资"科目，另一部分记入“职工社会保险费”科目。记录完毕之后，又应将职工社保费支出分别作为货币质押收入和收到的现金支付。月底，当单位拟定好当期应付工资和社会保险费时，应将计提的社会保险费和工资险支出，作为“应付职工工资”和“应付社会保险费”的费用，当月分别减去计提的金额，生成实际发放的工资和社保费。 以上是单位月初发工资、月底交保险及其计提保险和工资的详细说明。 拓展知识： 单位月初发放工资和月底交纳社会保险费时，为了充分优化企业财务管理，可以采取一定的优惠政策，如减免部分或全部应缴社会保险费，让员工受益。