答案是C. 125 万元。根据《企业所得税法》及《企业所得税预缴税收暂行条例》的规定，企业所得税计算应纳税所得额时，可扣除的工会经费、职工福利费及职工教育经费要满足条件才能予以扣除。首先，符合《企业所得税预缴税收暂行条例》第五条规定，支付义务方经费费用，按劳动者数量比例规定的缴纳，不得超出支付义务方年度实际发生合理工资薪金支出额的10%，也就是500万元的实际发生合理工资薪金支出额中最多可扣除50万元的工会经费。此外，根据《企业所得税法》第三十八条规定，企业所得税的计算应纳税所得额时，可根据支付义务方的实际情况扣除职工福利费及职工教育经费，但职工福利费和职工教育费合计总额不得超出支付义务方年度实际发生合理工资薪金支出额的20%，也就是500万元的实际发生合理工资薪金支出额中最多可扣除100万元的职工福利费及职工教育经费。因此，甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计应为50万元+80万元+35万元=125万元。 拓展知识：经济政策的制定和实施是一个国家在经济上有效发展和提高生活水平的重要手段，而税收法规则的细化也是经济政策的重要组成部分。企业税收是企业增值活动的重要的组成部分，把税收法规中的减免所得税条款运用到实际中，可以合理减轻企业的负担，为企业发展给予政策性空间，也是政府实施减税降费政策的重要手段。