使用员工微信收钱可以，但是必须经过规范的步骤，否则可能会面临法律问题。 首先，公司要与员工签订书面的收费协议，约定就使用员工的微信收费，收取高效，安全的费用。协议可以约定：收费标准、收费时间和收费方式等，以便雇主和雇员协商达成一致，避免纠纷，保护雇主和雇员的权益。 其次，公司也要注意做好一些准备工作，如确保老板的对公隔离费用账号，落实实名制，做好税务申报等，以免相关费用由于收付标准不一致而发生纠纷等风险。 最后，宣传教育也必不可少。大家一定要提高自身安全意识，加强信息安全管理，在使用微信支付时要格外注意，以免被钓鱼网站和虚假商家骗取账号和密码，从而导致财务损失。 拓展知识：在采用微信收费的同时，公司应当注意建立科学的收费管理体系，并以把控收费风险为重点，实施数据分析，收费监管，发展收费细分，强化客户权益等措施，以确保合法合规。