对于公司对董事长夫妇发工资和年终奖金，应根据公司情况和董事长夫妇的贡献进行综合考虑。由于董事长夫妇已年届70多岁，他们为公司的发展做出了贡献，应给予一定的报酬来表彰他们的贡献。应根据公司财务状况和董事长夫妇所做贡献来确定发放的数额，一般来说，年终奖金应比平时多出一些，以及补贴健康保险等。 除此之外，还可以给董事长夫妇更多的关爱，比如安排度假、给他们买保健品或者为他们办一些精神慰藉的活动等。 关于发工资的问题，建议可以先和董事长夫妇沟通，看看他们希望自己能拿到多少的报酬，在确定数额和支付方式后再作出决定，建议可以以定期的报酬发放，而年终奖金可以比平时多几倍，根据公司的实际情况和董事长夫妇所做出的贡献，酌情考虑决定分配多少。拓展知识：企业需要奖励董事会成员不仅考虑他们对公司发展的贡献，还要考虑他们发现问题、解决问题和预防问题的能力，根据其在公司发展中的贡献程度作出相应的奖励措施。