不能在4月份补计提工资分录。计提工资是会计术语，指企业发放薪资后，根据会计法规需要将其分期发放、计提的活动。由于计提是会计的一种技术性状况，所以不能简单地忽视计提工资，要按照企业正常的发薪月份，正确计提工资。因此，在4月份忘记计提工资分录了，在5月份发放工资后，就不能在4月份补计提工资分录了。 除了计提工资之外，企业还应该按照规定计提其他税费，如个税、增值税，这些税费也是需要分期计提的，因此，企业一定要做好日常财务管理，准确计算并按时计提财务费用，以免受到税务部门的处罚。