是的，发生的职工福利费不需要通过应付职工薪酬费用。根据《中华人民共和国会计法》第十三条的规定，职工福利费应作为企业的管理费用计提，而不应作为应付职工薪酬费用。 管理费用是指依据企业发展计划所必须支付的费用，用以促进企业发展和活动，不直接影响企业财务状况和利润的费用。职工福利费就是其中一项管理费用，通常包括职工社会保险费、补充医疗保险费、补充养老保险费、职工福利费、医疗补助费等。职工福利费可以在企业收入未经任何支出抵扣的情况下直接扣除，从而减少企业的税负，从而达到税收优惠的效果。 职工福利费虽然是企业管理费用，但是也是企业对职工的礼物。企业可以通过提供福利待遇的方式来关注职工的生活，增强职工的满意度，加强职工之间的社会关系，从而提高职工的积极性和服务素质。同时，企业通过投入职工福利费也可以解决企业职工的薪酬、社保、保险等问题，从而促进企业竞争力的提升。