签订正式薪金合同的员工每年发年终奖的税算法是根据《个人所得税法》按照一定的比例来计算所得税.签订劳务合同的员工每年发年终奖的税算法也不一样，《个人所得税法》规定，根据就业单位和员工之间的劳务合同确定的年终奖总额的支付情况，计算其个人所得税税额，按照20%的税率计算。事实上不同合同形式的员工，计算其个人所得税时，都是按照20%的税率来计算，但是税前计算方式是不同的。正式薪金合同的员工是按照累进式税前计算，即根据本月工资按照月度计算，而劳务合同的员工是按照累减式税前计算，即按照年度计算，在签订劳务合同时，可以申报全年的累计收入，而不是按照月度来申报。在缴纳个人所得税的时候，根据全年的实际收入按照20%的税率来计算个人所得税。建议大家在办税的时候，认真填写税收申报表，认真核实纳税信息，以免缴税时出现各种问题。