社保缓缴针对企业财务会计的计提实行调整，主要有两种计提方式，一种是按应交的社保计提，一种是按已经交的社保计提。 按应交的社保计提是指企业在正常情况下，按申报作出缴费义务的当月所产生的社保费用，按照社保费所属期分期计提，根据凭证分摊到当月应交账款上，未实际支付出去的社保费，由未交款项进行计提。 按已经交的社保计提是指企业在正常情况下，按申报作出缴费义务的当月所产生的社保费用，按照社保费所属期，根据凭证实际分摊到已经支付出去的社保费，由月末实际支付出去的社保费进行计提。 总而言之，按应交的社保计提是按照申报作出缴费义务的当月社保费用分摊到当月应交账款上进行计提；按已经交的社保计提是按照申报作出缴费义务的当月社保费用，按实际支付出去的社保费进行计提。 拓展知识：社保缓缴不仅扩大了企业的短期资金运作空间，提高企业的流动性，同时也给企业的财务会计带来了不小的挑战，如何正确的核算社保费用，按照有关规定准确编制凭证，有效跟踪社保缓缴周期，都需要企业有条不紊的进行安排，严格按照尽职审核标准，进行有效的财务管理。