由于工厂停产，员工也没了，所以工厂没有责任去支付员工的工资，因此是不可以把员工工资做进去的。 但是，在工厂停止运营之前，可以考虑通过财务保护计划（FEP）来保护被解雇员工的薪酬权利。FEP是指当某个公司因外界原因而停止运营时，将员工的未发放的薪资和补偿以及其他费用收取到政府收取的一种特殊的基金池中，以保护员工的工资权利。 另外，法律上也有一些规定，要求在工厂停止运营之前，公司可能需要支付给员工某些费用，例如裁员补偿，假期补偿，未发薪水等。这些费用的发放是受法律的约束的，公司必须要记录所有未付款，以免因没有按时支付员工而引发法律纠纷。 总的来说，虽然工厂停止运营，但是作为一个公司，依然有责任保护员工的工资权利以及正确支付员工薪酬，以避免引发法律纠纷。 拓展知识：财务保护计划（FEP）是指当某个公司因外界原因而停止运营时，将员工的未发放的薪资和补偿以及其他费用收取至政府收取的一种特殊的基金池中，以保护员工的工资权利。