劳务派遣单位派遣工人去用工单位上班并由劳务派遣单位代发工资的入账方式如下： 1. 劳务派遣单位与用工单位之间要先签订劳务派遣协议，明确双方的权利义务，并明确派遣工人的工种、数量、时间、工资具体标准等内容。 2. 用工单位支付劳务派遣单位派遣工人的工资，劳务派遣单位可以以银行存款/转账或现金形式收取工资，并开具收入发票。 3. 劳务派遣单位收到工资后，须立即为派遣工人缴纳社会保险，社保缴费账单应由用工单位出具。 4. 劳务派遣单位应根据用工单位提供的社保缴费账单以及派遣工人的派遣合同，依法将收到的工资额减去社保缴费额，减缴后的款项支付给派遣工人。 拓展知识： 劳务派遣的入账一定要符合劳务派遣管理相关规定，双方完成签订劳务派遣合同和准备相关账务凭证，有助于派遣企业理顺入账，减少账务审计的风险。同时，劳务派遣单位还应根据用工单位的要求，准备好相应的发票，以便用工单位正常入账，同时也可以提供公示票据，增加企业形象。