对于小公司因为人少，股东和法人也在公司任职，是否可以给他们发工资这个问题，恕我直言，根据国家相关法律，一般情况下小公司不得发放工资给股东和法人，只能给其他职工发放工资。另外，如果公司本身的经济资金不够，也不应强行给股东和法人发放工资，这会加重公司的负担，影响公司的正常运转。 所以，小公司如果决定发放工资给股东和法人，就必须要根据国家相关法律和公司章程，明确发放工资的方式、数量，以及发放工资的目的。同时，发放工资给股东和法人需要向实施其他监管机构报备，以免被指控违法。 拓展：小公司既然无法发放工资，我们可以通过提供其他形式的福利，来激励股东和法人的积极参与和贡献。例如为股东和法人提供有限的经济赔偿，或者邀请他们参加高端会议，或者把他们列为领导岗位，提供一定的职位津贴，等等。