企业养老保险和个人灵活就业养老保险都是为了让职工获得养老金，帮助职工提高养老金水平，但两者在机制上有一定的差异。 1、供款方式的不同：企业养老保险是由企业和职工共同供款，而个人灵活就业养老保险完全由职工自己供款。 2、参保标准的不同：企业养老保险由所在企业统一参保，投保标准统一；而个人灵活就业养老保险则每个职工可以根据自己的实际情况自主选择投保标准。 3、受益人不同：企业养老保险职工死亡或退休时，受益人是职工所指定的。而个人灵活就业养老保险，死亡或退休时，受益人可以是职工的法定继承人或其他授权人。 总的来说，企业养老保险有统一的投保标准，可以让职工获得更多的养老金，但个人灵活就业养老保险有各自的投保标准可以让职工根据自己的能力和实际情况投保，最大限度地为职工提供最大的养老金。 因此，在选择养老保险时，应根据自身的实际情况，以及所在国家的制度政策来进行选择。 拓展知识：从最高法院关于个人灵活就业养老保险的裁定来看，个人灵活就业养老保险确实可以提高职工的养老金水平，而且可以使职工更好地获得社会救济，保障职工的合法权益。