答：可以的，目前有一些公司可以直接给兼职员工付款，他们可以以虚拟货币、网上银行转账等形式支付兼职费用。但是，需要注意的是，在交易过程中，公司需要向兼职员工发放一份工资水单，以证明该员工向公司支付的工资已经发放，以便日后调整税收。另外，如果发放的兼职工资不足150人民币，可能会面临一定的法律后果，我们建议您根据不同类型的兼职需求，适当调整费用，以便符合当地法律法规及国家的规定。此外，在设置兼职工资的同时，一定要考虑其它的因素，如兼职员工的岗位、工作时间、地点、负担等，以决定其获得的最终工资。