现代职工教育经费的流动主要可以分为三种： 首先，企业投资。企业通过投资职工培训来提升员工能力，从而提高企业的竞争优势，并增加企业的盈利能力。 其次，政府投资。政府通常会以各种方式投资职工的培训，例如开设培训机构，组织职工学习班等，以提高职工的技能水平，从而提高社会福利。 最后，个人投资。一些职工也会自费投入学习，以获取更高的技能和知识，从而掌握更大的市场份额和更大的收入。 总之，职工教育经费的流动可以由企业、政府和个人三方面出资，以提高职工技能水平，提升整个社会的经济水平。 拓展知识：除了上述传统的职工教育经费的流动之外，社会上目前还存在另一种教育流动，即个人自主学习。随着互联网的发展，线上培训和正规教育的跨境发展，越来越多的职工通过线上学习、自学等方式提升自身的技能水平，从而实现职业发展和升职的梦想。