公司交社保会计分录应该分为公司部分和个人部分两个部分。公司部分应当确认社保缴费总金额，根据实际情况确定企业缴费金额、比例等，做出社保支出会计分录，即应付社会保险费=工资薪金支出（应付职工工资）+失业保险金支出（应付失业金支出）+医疗保险金支出（应付医疗保险金支出）+其他社会保险金支出（应付其他社会保险金支出）。个人部分应当确定个人缴费金额、比例等，再做出个人社保支出会计分录，即本月应付工资和社会保险金=（应付工资）+（应付社会保险金）-（应付个人社会保险金），而上月应付工资与社会保险金=应付工资，而且还应将本月应付个人社会保险金分到下月工资扣取项中，以便于抵扣个人社会保险金。 拓展知识： 对于个人社会保险费的缴纳，具体比例由企业和职工根据职工和企业实际具体情况确定，具体以企业工会和劳动行政部门签订的协议为准。此外，在交社保时，企业还要注意将职工的个人社保信息和用工档案进行及时归档存储，以免出现社保缴纳不足等情况。