法人没有在公司交社保，发工资将涉及到违反劳动法律规定的行为问题。根据我国劳动法律规定，公司要为职工交社会保险，否则将构成法律侵权。此外，公司应按劳动法律的规定正确发放职工应得的薪酬，如果公司不按规定发放薪酬，也将构成法律侵权行为。总而言之，公司没有按照劳动法律和公司法规制定的规定发放薪酬，构成了违法行为。 有时候，公司在发放薪酬的过程当中需要涉及到劳动关系的确认，以及雇主与职工的劳动合同的签订，这将会使劳动关系更加合法化，而且可以预防公司在发放薪酬的过程当中的违法问题，但一旦出现了违法行为，职工可以依法提出诉讼要求公司赔偿损失。