答： 人力资源给单位代发工资，双方应该根据税收法律进行税务管理，人力资源给单位代发工资的时候，可以开发票，也可以不开发票，具体如何开，要看双方的实际情况以及业务性质而定。 双方会计分录应根据实际情况进行相应的分录。一般情况下，发薪单位应先在应付账款把工资和额外的相关费用进行记账；然后再经财务部门领取备用金来支付给员工；最后，会计部门将备用金登记到财务系统中。如果发放薪资时开具发票，发票应在应付账款里进行记账。 总的来说，拓展知识有：备用金是企业提前从银行贷款或从外部融资来准备的用于日常支出的现金，比如支付账款、购买材料、员工工资和补贴等，发票是在货物或服务发出后，经发货人或服务提供者认可并经过核实签字后发出的一种支付凭证，而应付账款则是企业所支付给供应商或其它欠款人的账款余额。