是的，国有企业可以以现金形式为职工发放春节福利。《关于促进就业创业和改善劳动关系的若干措施》规定，企业应当根据本单位实际情况，结合有关法律、法规等规定，自行制定春节福利发放制度，合理确定最高标准。另外，由于政府省部级政策制定的的红包金额不固定，可能会影响企业最高标准的设定。 拓展知识：企业福利不仅包括春节福利，还包括常规福利，常规福利一般是指职工在特定状况下可以获得的经济补贴，通常包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。企业在设置福利时需要注意，符合当地法律及社会保险政策，同时要保证福利的合理性，使得企业的员工不仅能够满足基本的物质需求，也要给她们留下一定的消费水平来满足文化、娱乐等方面的需求。