这种情况可以，但是要根据公司实际情况来确定。公司可以给员工交保险，但是应该视这笔资金象公司和员工的用工关系中的一项费用支出，应该写出一份员工和公司的费用支出协议中，明确明确支出来源：员工和公司之间的费用支出，以及员工交保险时间，条件等。在公司计算税务时也可以将交保险费用视为员工上班后一年的费用支出，但要注意，公司一定要做一个结算，确保该费用的正确使用，否则将受到有关部门的处罚。 拓展知识： 交保险是劳动者就业后的社会保险法律规定，因此劳动者凡是就业后，都应该参加社会保险，交保险费，享受社会保险待遇。如果劳动者在规定的保险期内未参加社会保险，或者未对已经参加社会保险的劳动者进行保险缴纳，将受到有关部门的处罚。